Unser SCOUT-Toolkit umfasst 20 Tools zur Kompetenzerfassung aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichen inhaltlichen und methodischen Ausrichtungen. Hier haben Beratende die Möglichkeit eines einfachen Zugangs zu Instrumenten zur Kompetenzerfassung, die für die Bedarfe von Neuzugewanderten geeignet sind und die den Beratungsprozess bereichern können.
Für einen ersten Einblick in das SCOUT-Toolkit finden Sie hier ein interaktives Video. In nur 5 Minuten können Sie mit diesem innovativen Format das SCOUT-Toolkit kennenlernen.
Unser ProfilPASS in Einfacher Sprache ist der Kern des SCOUT-Toolkits. Es handelt sich hierbei um eine angepasste Version des originalen ProfilPASS, die speziell für die Bedarfe und die besondere Erfahrungssituation von Neuzugewanderten entwickelt wurde.
Diese angepasste Version des ProfilPASS zeichnet sich durch die folgenden Eigenschaften aus:
Der ganze ProfilPASS in Einfacher Sprache als PDF, optimiert für den Ausdruck im Format DIN A4.
Der ganze ProfilPASS in Einfacher Sprache als PDF, optimiert für die Ansicht am Bildschirm.
Die Printausgabe des ProfilPASS in Einfacher Sprache können Sie unter folgendem Link beim Verlag bestellen: wbv.de/artikel/6001815
Das Manual für Beratende ist ein Begleitdokument zum SCOUT-Toolkit und zum ProfilPASS in Einfacher Sprache. Es stellt Hintergrundinformationen sowie Richtlinien und Empfehlungen für Beratende in Bezug auf die Anwendung des SCOUT-Toolkits und des ProfilPASS in Einfacher Sprache zur Verfügung.
Das Curriculum basiert auf dem SCOUT-Toolkit und dem Manual für Beratende. Es stellt Richtlinien und Empfehlungen für das Training von Beratenden - sowohl im Hinblick auf Trainingsinhalte als auch auf Trainingsmethoden - zur Verfügung.
Bevor die Erstellung des SCOUT-Toolkits begann, wurden eine Bedarfsermittlung sowie eine Identifizierung von Good-Practice-Beispielen in den SCOUT-Partnerländern durchgeführt. Die Ergebnisse der nationalen Rechercheaktivitäten wurden im Transnationalen Bericht zur Bedarfsermittlung zusammengefasst und aufbereitet.